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介護業界人材採用のポイント

2015年09月02日

こんにちは。介護開業会計サポートの上野雅裕です。

9月に入ると少し暑さも和らぎますね。これから過ごし
やすい時期になります。より一層仕事に励みたいと
思います。

さて、本日は介護業界の人材についてお話させていた
だきます。

介護業界では慢性的な人材不足だと言われています。
介護事業所で人材不足感を感じているところは7割を
超え、実際に採用活動をしても、良い人材を確保できな
かったり、定着をしなかったりと色々なご相談をお受け
します。

先日、「介護労働安定センター」という公益財団法人から、
介護人材の採用・定着について細かく紹介してくれている
ページがあるので、よかったら参考にしてみてください。

ハローワークでの採用方法から、助成金活用方法、
若手～年配者までの採用のコツなど幅広く解説してくれて
います。

介護業界の人材採用については、今後も日本の大きな
問題になってくるかと思いますので、会社設立、独立だけでは
なく採用や、人事についてもサポートできるように、当事務所と
してもサービスラインナップを増やしていかなければならないな
と感じます。

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介護会社設立・独立コンサルタント
上野雅裕(うえの まさひろ)
メール：m-ueno@ueda-ac.jp
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